BRUMAR S.R.L. UNIPERSONALE a adopté un Système de management social conforme à la PAS 24000 et à la législation applicable. Cette politique entend susciter fierté et confiance chez toutes les personnes de l’entreprise.
Nos priorités
- Respecter les lois nationales, européennes et internationales ainsi que les principes PAS 24000 relatifs au travail.
- Maintenir les exigences PAS 24000:2022 et poursuivre l’amélioration continue au moyen d’objectifs mesurables.
- Former le personnel, sensibiliser les fournisseurs, réaliser des audits internes et communiquer nos engagements.
Un Comité d’éthique met en œuvre et contrôle le Système.
Les onze engagements
1. Droits humains
Brumar respecte les droits humains, évalue les risques associés et prévient les impacts négatifs.
2. Travail forcé
Aucun travail forcé n’est utilisé ou favorisé.
3. Travail des enfants
L’emploi sous l’âge minimum légal est interdit ; les jeunes travailleurs ne réalisent que des tâches légales et non dangereuses.
4. Liberté d’association
La liberté syndicale et les droits des représentants sont respectés.
5. Non-discrimination
Aucune discrimination fondée notamment sur l’âge, le sexe, la religion ou l’origine n’est tolérée.
6. Santé et sécurité
Toutes les mesures nécessaires garantissent un environnement sûr et sain, conformément au décret législatif italien 81/08.
7. Sécurité des bâtiments
Issues, voies d’évacuation, alarmes et équipements incendie sont accessibles, entretenus et contrôlés.
8. Relations de travail
Tout travail repose sur un contrat formel et vérifiable conforme à la convention collective applicable.
9. Temps de travail
La durée ne dépasse pas 48 heures par semaine ; les heures supplémentaires sont volontaires, majorées et limitées à 12 heures.
10. Réclamations
Les signalements peuvent être confidentiels et les auteurs de bonne foi sont protégés contre les représailles.
11. Éthique des affaires
Le système anticorruption est conforme à ISO 37001:2016 et vise à prévenir corruption, extorsion, détournement et concussion.
Diffusion et révision
La politique est publiée dans les lieux de travail et en ligne, puis réexaminée chaque année.
Rome, 31 mars 2026
La Direction