BRUMAR S.R.L. UNIPERSONALE è impegnata a garantire la piena soddisfazione del cliente, salvaguardando l’ambiente e la salute e sicurezza di tutte le parti interessate. Il Sistema di Gestione riguarda la commercializzazione e la produzione mediante terzi di abbigliamento e accessori per uso professionale (uniformi).
Brumar coinvolge attivamente lavoratori e parti interessate nell’implementazione del Sistema di Gestione. L’obiettivo è migliorare costantemente i processi e renderli più efficaci e compatibili con l’ecosistema, aumentare la soddisfazione del cliente e ridurre i rischi per salute e sicurezza.
Obiettivi del Sistema di Gestione Integrato
- Rispondere ai requisiti delle norme e migliorare continuamente, seguendo le indicazioni delle parti interessate e l’evoluzione normativa, sociale, culturale ed economica.
- Rispettare i requisiti legislativi nazionali e internazionali e gli impegni sottoscritti con le parti interessate.
- Condurre il business in maniera integra, nel rispetto dell’etica e della libera concorrenza.
- Assicurare una comunicazione efficace con organizzazione, fornitori e portatori d’interesse.
- Analizzare continuativamente indicazioni e bisogni delle parti interessate, mantenendo un dialogo aperto e costruttivo.
- Ampliare la clientela garantendo la qualità dei servizi offerti.
- Svolgere le attività nel rispetto dell’ambiente e prevenire l’inquinamento.
- Migliorare le prestazioni relative ad ambiente, qualità, salute e sicurezza.
- Ridurre l’impatto ambientale.
- Minimizzare l’utilizzo di sostanze chimiche.
- Ridurre la quantità di rifiuti prodotti.
- Ridurre consumi energetici e idrici.
- Ridurre le emissioni di gas a effetto serra.
- Garantire ai dipendenti un ambiente sano e sicuro, formazione aggiornata e strutture e attrezzature adeguate.
Impegno per l’ambiente
Brumar persegue il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali, individua e aggiorna gli aspetti e gli impatti diretti e indiretti derivanti da attività, prodotti e servizi, e valuta preventivamente gli impatti di nuove attività e processi.
- Formare e responsabilizzare il personale sulla protezione ambientale e sull’uso efficiente delle risorse.
- Prevenire inquinamento ed emissioni, tutelando risorse idriche, suolo, sottosuolo ed energia.
- Coinvolgere produttori, consumatori e utenti nella gestione controllata dell’intero ciclo di vita di prodotti e materiali, fino al reimpiego o smaltimento.
- Applicare criteri ambientali alle forniture e favorire gli acquisti verdi.
- Monitorare sistematicamente consumi e opportunità di risparmio.
- Favorire riciclo e recupero dei rifiuti e utilizzare automezzi a basso impatto ambientale.
- Svolgere verifiche, ispezioni e audit interni, esterni e sui fornitori per prevenire non conformità.
Responsabilità, persone e sicurezza
La Direzione nomina il Responsabile del Sistema di Gestione Integrato, incaricato di redigere le procedure, eseguire verifiche ispettive interne, riferire annualmente sulle prestazioni e controllare l’attuazione degli strumenti di autocontrollo. I Responsabili di Funzione applicano il Sistema per quanto di competenza.
Nel riesame annuale la Direzione definisce obiettivi misurabili e responsabili del loro coordinamento, mettendo a disposizione le risorse necessarie. Tutto il personale, nell’ambito delle proprie responsabilità, si impegna a:
- Collaborare fattivamente all’attuazione della politica.
- Perseguire gli obiettivi assegnati, orientati al miglioramento continuo di prodotto, servizio, ambiente, salute e sicurezza e alla soddisfazione dei clienti.
- Operare nel rispetto della legislazione e dei regolamenti vigenti, ponendosi traguardi progressivamente più elevati.
- Prevenire l’inquinamento attraverso procedure, consapevolezza, conformità normativa, miglioramento dei processi e formazione.
- Partecipare a informazione, formazione e addestramento per applicare efficacemente il sistema anche in emergenza.
- Ridurre i rischi residui per la salute e la sicurezza attraverso formazione, istruzioni di lavoro e adeguate misure organizzative.
- Svolgere soltanto compiti per i quali si è qualificati e comunicare al Responsabile ogni innovazione utile a migliorare il sistema.
Diffusione e riesame
Obiettivi e politica sono valutati almeno annualmente durante il Riesame della Direzione. La politica è diffusa al personale, agli enti appaltanti, ai fornitori e a tutti gli stakeholder ed è disponibile a chiunque ne faccia richiesta.
Rev. 0 del 10 giugno 2025
La Direzione